…ntativo di conciliazione concernente una domanda di annullamento per incapacità naturale delle dimissioni rassegnate da un lavoratore). L' errore e/o il dolo devono ritenersi scoperti (artt. 1442 co. …...
…to che il rapporto con il proprio agente fosse venuto meno in data 30.03.2015, a seguito delle dimissioni da questo rassegnate. Pertanto, essendo Unipolsai a conoscenza del fatto che A.XXXXXXXX non er…...
…ndonarlo alla prima occasione utile. 26. Tra le parti del processo è, infatti, pacifico che le dimissioni del M.XXXX (indotte o meno dal S.XXXXX dietro la prospettazione di un licenziamento ciò rileve…...
…plicità di azioni vessatorie ed illegittime del tutto ingiustificate che hanno determinato le "dimissioni"della A.XX A.XX dal rapporto di concessione della vendita delle auto nuove con la FCA ITALY; a…...
…so d' opera (n.d.r.: altra circostanza incontroversa); che nel settembre 2002 egli rassegnò le dimissioni e fu sostituito nella carica di Responsabile dell' U. O. A: Tecnico dell' Azienda dall' arch. …...
… si tratta di dimissione con effetto immediato ma di dimissioni ordinarie nel rispetto della normativa dell' incarico di agenzia"). Le "dimissioni"intervengono pacificamente a distanza di 31 mesi dall…...
…to Banca, è stato nominato sindaco dall' assemblea dei soci del 28 Aprile 2012 a seguito delle dimissioni del sindaco Rag. G.XXXXXX V.XXXXXX, ed ha proseguito nell' incarico fino alla data 26 aprile 2…...
…uanto avvenuto nel presente caso, un lavoratore, che nel frattempo aveva rassegnato le proprie dimissioni, aveva domandato l' accertamento dell' illegittimità del trasferimento disposto nei suoi confr…...
…festare segnali di crisi economica (l' opponente, pur senza specificare l' epoca precisa delle dimissioni, ha fatto risalire l' inizio della crisi economica all' anno 2015). Ne consegue, pertanto che …...
…rente organizzazione di F.XXXX nel settore produttivo e della qualità aziendale, rassegnava le dimissioni stante l'"oggettiva impossibilità di operare proficuamente nel piano della produzione"; 5) che…...
